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去面試,四個方法幫你避開坑公司!
日期:2020-11-25 瀏覽
 1.公司是不是確實存在?
    這里提供兩個相對比靠譜的查詢網站:天眼查網站和國家企業信用信息公示系統。先確認招聘方是否是確實存在的正規公司。

    2.郵件出自企業郵箱還是個人郵箱?有沒有公司專用固定電話?
    如果HR沒有留郵箱或是電話,說明HR希望大家能通過招聘網站的投遞渠道投遞簡歷,不接受其他渠道,所以大家在投簡歷時要看清楚。

    3.崗位招聘的人數是多少?
    一個公司能有幾個高管類職位是數得過來的,公司的職位架構通常是塔型的,管理層的職位通常會在上面,普通職位大多在下面,越往上職位的數量也就越少,可見大量招聘同一個高端職位,是有問題的。

    4. 月薪是否合理?
    給出的價格是否是市場的正常水平?基礎崗位提供的薪酬卻遠高于市場價,一般都有你不能接受的“真相”。(完)
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